こんにちは。とまりです。

アラフォー高齢出産で、４歳と１歳のママをしています。

私は、都内の一部上場企業に10年以上勤務しています。

女性が多く働きやすい職場で有名で、

表彰を受けたこともある超ホワイト企業です。

出産前は大きいプロジェクトに関わり、やりがいのある仕事をこなしてきました。

ハードでしたが仕事が好きでしたし、年収もそれなりでした。

でも1人目の育休復帰後、
これまで積み上げたものがガラガラと崩れる感覚を味わいました。

・病気がちで手がかかる子供の世話

・出産前とあまり変わらない仕事量で毎日持ち帰り

・内容はものすごいハードなのに、
時短勤務で給料が減る

・キャリアアップの道は当分閉ざされる

はじめのうちはこれでもやる気があったし、短時間勤務で周りに迷惑をかけている負い目もあって、

すきま時間をフル活用して通勤途中にその日のタスクを整理したり、

無駄な時間を極力作らないように頑張っていました。（私なりに・・）

でも・・疲れてしまって。（バリキャリの方すみません・・）

子供のことって決めなきゃいけないこと多くないですか？

病院だったり習いごとだったり、持ち物だったり。誕生日どうするかとか、行事ごととか。（決めるのはだいたい母親ですよね！！）

で、簡単に決められないですよね。

調べているとあっという間に時間がたっちゃって・・・涙

さらに仕事に少しずつ慣れてきたあたりで、周りも慣れてくるんですよ。

仕事量がすこーーしずつ増えていきました。

気が付いたら、あれ私、短時間勤務ですけど、この仕事量どうすれば？！みたいな！

終わらない仕事を抱えてダッシュで帰り、子供を迎えに行ってご飯を食べさせお風呂に入れて寝かしつけと家事。

寝落ちに耐えながら、夜PCを開けて仕事をする。

土日にかかると「あ、土日があるから少し仕事出来るかな」とぼんやり思う。夢も仕事の夢ばかりでうなされて起きて、ずーーっと仕事をしているような気がする。

でも、いい会社だし辞めることは出来ない。そう言い聞かせて何とかこなしていたある日、突然の人事異動であり得ない量の仕事がふってきました。

さすがに「これは無理！」と訴えた私に、上司が言いました。

「何とかするしかないから」と。

ここで心がポキッと折れてしまいました。

そして、つくづく思ったんです。

もっと自由にのびのびと自分らしく働いてみたいと。

その後、いろいろ調べていく中で、

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ここまで読んでいただいたということは、少しでもネットビジネスに興味を持ってくださったのかなと思います。

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